2027년 소방공무원 봉급표 수당 인상률 최신정리

2027년 정부 예산안에 반영된 공무원 보수 3.9% 인상안을 토대로, 소방공무원(소방사·소방교·소방장·소방위)의 계급·호봉별 예상 기본급과 소방 특화 수당 체계, 교대근무에 따른 실수령액 예상 구조를 정리한 내용입니다.

1. 2027년 소방공무원 보수 인상 개요

• 공무원보수규정 별표 10 적용: 소방공무원은 경찰공무원과 동일한 별표 10 봉급표를 적용받습니다.
• 3.9% 일괄 인상안 적용: 정부 예산안 기준 3.9% 인상률을 반영하여 기본급이 조정될 예정입니다.
• 저연차 처우 개선 지속: 2026년에 이어 2027년에도 초임 순경·소방사의 기본급 차등 인상 및 봉급 현실화가 함께 검토되고 있습니다.

2. 2027년 소방공무원 계급·호봉별 예상 봉급표 (기본급)

2026년 소방공무원 봉급표 기본급에 3.9% 인상률을 단순 적용(100원 단위 반올림)하여 산출한 주요 계급별 예상 금액입니다.

호봉	소방사 (9급 상당)	소방교 (8급 상당)	소방장 (7급 상당)	소방위 (6급 을 상당)
1호봉	약 2,216,200원	약 2,301,700원	약 2,568,500원	약 2,605,500원
2호봉	약 2,239,700원	약 2,342,300원	약 2,624,800원	약 2,723,500원
3호봉 (군필)	약 2,272,800원	약 2,423,500원	약 2,701,700원	약 2,842,900원
4호봉	약 2,316,100원	약 2,518,000원	약 2,798,400원	약 2,965,300원
5호봉	약 2,370,100원	약 2,610,000원	약 2,916,300원	약 3,091,800원
7호봉	약 2,512,700원	약 2,810,400원	약 3,142,600원	약 3,347,300원
10호봉	약 2,785,500원	약 3,114,800원	약 3,490,400원	약 3,727,000원
15호봉	약 3,190,200원	약 3,556,000원	약 3,968,800원	약 4,258,900원

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군 복무(육군 18개월 기준)를 마치고 임용된 신임 소방사는 통상 **3호봉(약 227만 원선)**부터 기본급이 시작됩니다.

3. 소방공무원 특화 수당 체계 분석

소방공무원은 일반 행정직 공무원과 달리 현장 위험성과 교대근무(3조 2교대, 4조 2교대 등) 특성으로 인해 월 급여에서 수당이 차지하는 비중이 매우 큽니다.

1) 소방 특수직무 수당

• 화재진화수당: 화재 진압 및 현장 출동 대원에게 정액 지급 (월 80,000원)
• 출동가산금:화재·구조·구급 출동 횟수에 따라 지급 (출동 건당 3,000원, 1일 상한액 40,000원)
• 구조구급수당: 119구조대 및 구급대원 등 전문 업무 수행자 (월 100,000원~200,000원)
• 위험근무수당: 위험 직무 등급에 따라 지급 (갑종 기준 월 60,000원)

2) 현업 교대근무 수당 (급여의 핵심)

외근 교대근무자는 근무 형태에 따라 매달 상당한 실적 수당이 발생합니다.

• 시간외근무수당(초과근무): 기본급 기준 시간당 단가 적용 (월 50만~90만 원 선)
• 야간근무수당: 야간 근무(22시~익일 06시)에 따른 가산금 (월 20만~40만 원 선)
• 휴일근무수당: 토·일·공휴일 비번·당번 근무 시 일당 지급 (월 15만~30만 원 선)

3) 공통 수당 및 상여금

• 정액급식비: 월 160,000원
• 직급보조비: 소방사·소방교 월 190,000원~210,000원 선
• 정근수당 및 가산금: 1월과 7월에 근무 연수에 따라 기본급의 최대 50% 차등 지급
• 명절휴가비: 설날과 추석에 각각 기본급의 60% 지급 (소방사 3호봉 기준 1회당 약 136만 원)

4. 신임 소방사(군필 3호봉) 월 급여 시뮬레이션

119안전센터 또는 구조·구급대에서 4조 2교대(또는 3조 2교대) 현업 근무를 수행하는 신임 소방사의 월평균 예상 보수 구조입니다.

구분 항목	예상 금액 (월 기준)	비고
기본급 (소방사 3호봉)	약 2,272,800원	3.9% 인상 적용 예상치
정액급식비 및 직급보조비	약 370,000원	급식비 16만 + 보조비 21만
소방 특수수당 합산	약 250,000원	화재진화, 위험근무, 출동가산금 등
교대근무 실적 수당	약 900,000원 ~ 1,200,000원	초과·야간·휴일수당 합산
월 세전 총보수	약 3,790,000원 ~ 4,090,000원	출동 빈도 및 당직 일수에 따라 변동
공제액 (연금/보험/세금)	약 550,000원 ~ 700,000원	공무원연금 기여금(9%) 등
예상 월 실수령액	약 3,200,000원 ~ 3,450,000원	명절휴가비/정근수당 달은 450만 원 이상

내근(일근) 행정 근무자는 현업 수당(야간·휴일·초과)이 발생하지 않아 외근 교대근무자보다 월 수령액이 약 80만~120만 원가량 낮아집니다.

5. 일반직 9급과의 비교 및 체감 포인트

1. 높은 체감 수령액: 기본급은 일반직과 유사하지만, 24시간 교대 근무체계와 현장 위험수당 덕분에 신임 기준 월 실수령액은 일반직 9급 일근 공무원 대비 약 80만~110만 원가량 더 높게 형성됩니다.
2. 연봉 환산 시: 1년 차 군필 신규 소방사의 세전 연봉은 명절휴가비와 성과상여금을 포함하여 약 4,600만~4,900만 원 선에 안착할 것으로 전망됩니다.

안내사항

• 본 예상표는 2026년 공무원보수규정 별표 10에 정부 2027년 예산안(3.9% 인상안)을 단순 적용하여 계산한 추정치입니다.
• 국회 예산 심의 과정과 연말(12월 말) 국무회의를 통한 공무원보수규정 및 수당규정 개정안 고시 후 최종 확정 봉급표가 배포됩니다.